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根植道德沃土 塑造文明品牌 促進企業持續成長

發布時間：2024-11-05瀏覽次數：

根植道德沃土 塑造文明品牌 促進企業持續成長

—正大豐海開展2024年第四季度道德講堂

為深化正大豐海精神文明建設，貫徹落實公司文明單位創建工作三年規劃，踐行社會主義核心價值觀，深入培育社會主義文明新風，持續提升全體干部職工的道德素養，營造崇德向善的干事氛圍，2024年11月4日，公司組織開展第四季度“愛崗敬業學榜樣、無私奉獻顯擔當”道德講堂活動。公司總經理夏文余，副總經理呂燈勇、徐俊福、祁輝林、顧永海等有關經營層領導出席本次活動，各部門負責人以及職工代表共70余人參加。此次活動分為作自省、學模范、講故事、誦經典、談感悟、作點評、唱歌曲七個環節。

第一個環節“作自省”。與會人員圍繞“我是否真正熱愛自己的事業？”、“我是否做到任勞任怨、愛崗敬業？”以及“我是否充分發揮了自己的價值，問心無愧？”三個問題進行了深思熟慮的自我審視。自省精神是職業生涯中不可或缺的品質，幫助我們更加清晰地認識自己的不足，并針對性地進行改進。

第二個環節“學模范”。全員觀看了全國勞動模范、航天大國工匠楊峰的先進事跡短片。楊峰從一名車間鉗工成長為高級技術人才，潛心鉆研加工技藝，攻克了航天型號研制中100余項加工難題，形成了一套精、巧、快、好的加工絕技，為建設航天強國做出了卓越貢獻。他勤于鉆研、勇于創新的精神讓在場的每一位參會人員都深深折服。這樣的楷模事跡闡釋了正確的世界觀、價值觀、人生觀以及人生信仰的重要性，激勵大家專注于自己的崗位，踏實肯干，力爭在平凡的工作中創造不平凡的業績。

第三個環節“講故事”。總經辦主任楊寅為大家講述了楷模焦裕祿的感人事跡。焦裕祿在蘭考擔任縣委書記期間，冒著風雪走村串戶、訪貧問苦；洪水肆虐時，他身患重病仍親自前往災區察看災情，在群眾最困難、最需要幫助的時候，送去溫暖與關懷。他將熱血與生命奉獻給了蘭考，展現了親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的精神，這些品質如同永不磨滅的豐碑，銘刻在人們心中。

第四個環節“誦經典”。在主持人呂燈勇副總經理的領誦下，參會人員齊聲誦讀了唐代韓愈《進學解》節選。古老智慧的經典之聲在講堂中回蕩，“業精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨。”闡明了成功與失敗、精進與荒廢之間的因果關系。我們應摒棄荒廢與放縱的態度，深思熟慮、勤奮努力、堅持不懈，才能在事業上取得成功。

第五個環節“談感悟”。在一系列學習活動后，數位職工代表踴躍發言，分享了自己對“愛崗敬業、無私奉獻”的深刻感悟。來自人力資源部、技術開發中心、原料藥等部門的代表，不僅分享了課程的學習體會，還講述了自己在崗期間的鮮活事跡。他們的話語飽含真誠、觸動人心。通過這些感悟的分享和交流，更激發了內在的道德力量，大家會更加明確自己的職業方向和目標，更加堅定地走好職業生涯的每一步，圓滿實現了教育活動的預期成效。

（職工代表分享學習感悟）

第六個環節“作點評”。公司黨委書記、總經理夏文余對本次道德講堂活動進行了點評，并寄語全體員工。他表示，此次活動主題深刻、意義深遠，深刻提醒每一位員工要堅守職業操守，并有力弘揚企業精神。當前正處于正大豐海史上前所未有的黃金發展期，每個人都身處豐海新的發展起點，要倍加珍惜在公司輝煌發展歷程上留下自己成長腳印的機會。夏總結合公司實際發展狀況，重點強調了以下幾點：一是保持戰略定力，增強責任感和使命感，堅定不移地推進公司轉型與發展。嚴格按照戰略藍圖執行，確保每個決策和行動都以目標為導向，穩步前行，推動企業持續穩健發展。二是加強團隊協作，互學互促，發揮集體智慧，促進跨部門合作與交流，支持彼此共同應對挑戰。同時，要建立暢通的溝通機制，確保團隊成員了解企業發展動態，齊心協力推動公司繁榮。三是持續創新，攻堅克難，不斷追求卓越。創新是企業發展的核心驅動力。要不斷探索新技術、新方法和新商業模式，提高核心競爭力，勇于創新，寬容失敗，推動企業不斷發展，追求更高目標。

夏總希望大家將今天的感悟融入日常工作中，通過實際行動踐行愛崗敬業、無私奉獻的精神，提升專業技能與道德素養，實現內化于心、外化于行、固化于制的效果，持續增強公司“軟實力”。無論面對復雜市場環境還是激烈行業競爭，我們都應堅守初心、勇擔責任，為正大豐海的明天貢獻力量，不懈奮斗！

活動最后，在熱血感動的音樂伴奏下，參會人員全體起立，齊唱《真心英雄》，點燃了內心深處的追夢敬業熱情，激發了大家熱血沸騰的工作干勁。

正大豐海長期以來以精神文明建設為抓手，積極推動企業文化與員工道德建設，開展了“道德大講堂”等一系列精神文明建設活動，不斷提升員工的精神面貌和道德素養。未來也將以每一次的文明創建活動為契機，進一步加強文明單位建設，弘揚榜樣精神、堅定奮進初心、凝聚道德力量，引導廣大員工投身文明實踐，不斷提升思想道德修養和文明素質，為企業的高質量發展奠定思想保障和精神動力。